Enseignes partenaires de longue date, Orange et Primark travaillent en collaboration avec nos équipes pour faire passer des entretiens de recrutement à des candidats pré-qualifiés par le service relations entreprises sur la base du cahier des charges de chaque client.
Cette opération s’est déroulée en trois temps. Dans un premier temps, les deux enseignes ont tenu une réunion d’information afin de présenter l’entreprise, leurs métiers et le fonctionnement de l’alternance. Puis, dans un second temps, celles-ci ont organisé une journée de travail en groupe de 4 élèves sous la méthode « d’assessment » basée sur l’observation de l’attitude des élèves pendant l’exercice. Enfin, cela s’est poursuivi par des entretiens individuels avec des candidats présélectionnés.
