Toute personne souhaitant accéder à un poste dans le domaine des services Ressources Humaines et de la paie.

Prérequis

Cette formation ne requiert pas de prérequis spécifique.

Evaluation

Evaluation des compétences acquises réalisée à l’issue de la formation. Délivrance d’un Certificat de Compétences émis par Sb Formation.

Les fondamentaux du droit du travail

• Les sources du droit
  Les obligations de l’employeur
  Le contrôle de l’Etat

L’embauche et l’élaboration du contrat de travail

• Les démarches et les obligations liées à l’embauche
  Les différents types de contrat de travail
  Les clauses spécifiques du contrat de travail
  Les règles liées à la durée du contrat de travail

Le temps de travail

• Temps plein et temps partiel
  Règles applicables en matière de temps de travail
  La durée du travail : travail effectif et heures supplémentaires, durées, repos
  Les congés payés / Les forfaits temps

Les situations influençant le contrat de travail

• Arrêt maladie et accident du travail
  Sanctions et procédures
  Les situations de suspension du contrat de travail
  Les situations de rupture du contrat de travail
  Les obligations de l’employeur en matière d’hygiène, de sécurité, d’égalité et de formation

La rupture du contrat de travail

• Le licenciement personnel / économique
  La rupture conventionnelle / le départ à la retraite
  La démission
  Les autres situations de rupture

Les relations sociales de l’entreprise

• Les obligations de l’employeur
  La représentation du personnel et syndicale